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2019江西省吉安市新干县揭露选调26人布告

2019-06-12 10:59:57| 新干组工微讯
2019江西省吉安市新干县部分县直单位揭露选调26名作业人员布告现已发布,报名时刻:6月17日-6月19日,书面考试时刻6月22日,面试时刻6月26日,以下是布告概况。

一、选调岗位及名额

共26名,其间公务员作业人员4名,全额拨款作业单位作业人员22名,详细如下:

(一)公务员作业人员(4名)

1.新干县纪委监委派驻纪检监察组2名(其间政法专项编1名);

2.新干县发改委1名;

3.新干县退役军人事务局1名。

(二)全额拨款作业单位作业人员(22名)

1.新干县委安排部部属作业单位1名;

2.新干县委信访局公民来访招待中心1名;

3.新干县融媒体中心(县播送电视台)4名;

4.新干县机关效能投诉中心1名;

5.新干县鄱湖办(县发改委)1名;

6.新干县民政局法令大队(殡葬管理所)1名;

7.新干县退役军人事务局退役军人服务中心2名;

8.新干县应急管理局部属作业单位4名(其间化工类专业1名);

9.新干县教体局教育会计核算中心1名(财务会计类专业);

10.新干县盐卤药化工业办3名;

11.新干县箱包皮具工业办1名;

12.新干县机械机电工业办1名(土木工程专业);

13.新干县就业局1名(财务会计类专业)。

二、资历条件

1.在新干县范围内作业或新干籍(含已婚、爱人有一方为新干户口的也可)在县外作业,具有国家正式公务员(参公人员)或全额拨款作业身份的一般干部(2006年1月1日今后进入作业单位的,应通过安排人事部分一致安排考试选用或方针性安顿)。依照身份与作业岗位相匹配的准则,报考时只能挑选与自己身份相匹配的作业岗位。

2.公务员岗位要求大学本科及以上学历,专业不限;作业干部岗位要求大学专科及以上学历,除限制专业的岗位外,其他岗位专业不限。

3.具有两年(含试用期)以上公务员(参公人员)或全额拨款作业单位作业经历,且在现单位现岗位接连作业一年以上。

4.年纪在35周岁以下(1984年6月1日今后出世);报考作业单位岗位的,硕士研讨生及以上学历人员可放宽至45周岁以下(1974年6月1日今后出世);如原先借用在某单位作业(要有县安排人事部分借用函),且此次仍挑选报考该单位的,年纪可放宽至45周岁以下(1974年6月1日今后出世),学历可放宽至全日制中专及以上;其间报考新干县纪委监委岗位的要求为中共正式党员。

5.近两年年度查核均为胜任以上等次,试用期查核合格的视为胜任等次。

6.身体健康。

7.有下列景象之一的人员,不得报考:

(1)受党纪政务处置尚在处置期内或受过司法机关刑事处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在承受检查没有作出定论的;

(3)2014年2月18日后,考录到城镇机关未满5年的;

(4)尚在录(聘)用试用期的;

(5)违背方案生育方针法规的;

(6)法令、法规及有关规定的其它景象。

三、选调程序

选调采纳布告、报名、资历检查、书面考试、面试、调查和正式选用的方法进行。详细为:

1.布告(6月12日-16日)。在必定范围内发布选调作业布告。

2.报名(6月17日-19日)。报考人员填写《新干县县直单位揭露选调作业人员报名表》(见附件1)1份,在新干县委安排部干部股808室现场报名,每名报考人员限报一个岗位,并交纳报名费100元,报名时刻截止到6月19日下午17:00

报名需供给的材料:自己身份证及户口簿、毕业证原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张;在县外作业的公务员(参公人员)还需供给《公务员(参公人员)登记表》复印件(需盖公章);在县外作业的作业干部还需供给《作业单位聘任作业人员登记表》或方针性安顿文件复印件(需盖公章);新干户籍人员的外地爱人还需供给结婚证复印件。

3.资历检查(6月20日)。新干县委安排部、县人社局依照条件对报考人选进行资历检查,检查合格者进入书面考试。如某一岗位选调名额与报考人数的份额缺乏1:3,则相应削减选调名额。资历检查贯穿选调作业全过程。

4.书面考试(6月22日)。书面考试考试科目一门。首要测验应试人员的方针理论水平、剖析和处理实践问题的才能、文字表达才能等归纳本质。详细时刻、地址另行通知。

5.面试(6月26日)。依据书面考试成果,从高分到低分,按1:3的份额确认入闱面试人员(入闱最终一名呈现成果相同者同时列入)。面试采纳结构化方法进行。首要测验应试人员的归纳剖析、口头表达、逻辑思维、临场应变等才能。详细时刻、地址另行通知。

6.调查(6月27日-28日)。面试完毕后,依据书面考试、面试成果各占50%的份额核算归纳成果,按归纳成果从高分到低分确认调查目标,其间:公务员岗位施行差额调查,每个岗位各差额1名;作业干部岗位施行等额调查。如入闱调查最终一名归纳成果相同,按书面考试成果高者优先。调查由新干县委安排部、县人社局联合各选调单位安排。期间,在所在单位进行民主测评和征求意见,展开“凡提四必”,向作业所在地纪委监委、政法委、卫健委、法检等执纪法令部分征求意见。进一步核对报考资历条件,对档案存在歹意涂抹、造假等景象的,当即间断调查程序,撤销其资历。

7.正式选用(7月上旬)。调查完毕后,按干部管理权限,新干县委安排部、县人社局别离研讨确认公务员岗位跟班学习人选或作业干部岗位选调人选。因考生自己抛弃或呈现调查不合格人员,按归纳成果从高分到低分顺次递补。公务员岗位跟班学习人选,需要在选调单位跟班学习三个月(7月1日-9月30日),期满后由选调单位进行查核,按不超越选调的名额提出选用人选主张名单,报新干县委安排部研讨确认后处理选用手续,其他未选用人员回原单位作业。作业干部岗位,按干部管理权限,别离由新干县委安排部、县人社局处理正式选用手续。作业干部调入后在作业单位服务期不少于5周年,公务员(参公人员)的服务期依照有关规定处理。

县直单位选调作业人员作业,在新干县委、县政府的一致领导下进行。建立作业领导小组,由县委常委、安排部部长夏剑峰任组长,县委常委、常务副县长周小健任副组长,县纪委副书记、监委副主任方亮,县委安排部副部长(正科长级)邓震宇,县人社局党委书记、局长周飞萍为领导小组成员,领导小组下设作业室在新干县委安排部,邓震宇同志兼任作业室主任,周飞萍同志兼任作业室副主任,详细担任安排施行作业。

以上未尽事宜,由新干县委安排部、县人社局担任解说。

联络电话:0796-2160336;15727612773。

下载附件:新干县县直单位揭露选调作业人员报名表.docx

中共新干县委安排部

新 干 县 人 社 局

2019年6月11日

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(责任编辑:阳作文)

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